政令指定都市
神戸市
神戸市職員 総合事務（大学卒程度）
データ取得日：2026-06-22 出典：公式試験案内・実施結果
受験資格
| 年齢 | 大学卒は24歳以下、大学院・6年制大学卒は26歳以下（いずれも申込年度の翌年4月1日時点）。卒業見込み含む |
|---|---|
| 学歴 | 大学卒業程度 |
| 国籍要件 | 未確認 |
出典：https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/shise/shokuinsaiyou/kobe/d/dt_saiyo.html
2026年度 試験日程
| 備考 | 神戸市は2方式並立。【適性検査方式】1次=SPI3(適性検査)→2次=Web面接→3次=対面面接＋グループワーク。【基礎的能力・専門試験方式】1次=基礎的能力＋専門択一→2次=Web面接→3次=対面面接＋グループワーク＋論文。両方式の重複受験不可 |
|---|
出典：https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/shise/shokuinsaiyou/kobe/index.html
採用予定数
| 事務 | 総合事務（事務・データ/デジタル）：【適性検査方式】約40名＋【基礎的能力・専門試験方式】約45名（令和8年度・2方式合計約85名） |
|---|
出典：https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/shise/shokuinsaiyou/kobe/d/dt_saiyo.html
倍率（経年）
総合事務（大学卒程度）・受験者/最終合格者/倍率
| 年度 | 申込者数 | 受験者数 | 最終合格者 | 競争倍率 |
|---|---|---|---|---|
| 令和7(2025) | 未確認 | 151 | 44 | 3.4倍 |
| 令和6(2024) | 未確認 | 196 | 31 | 6.3倍 |
| 令和5(2023) | 未確認 | 226 | 45 | 5倍 |
※ 神戸市は2方式並立。主要区分として【基礎的能力・専門試験方式】を標準キーに記載。【適性検査方式（SPI3）】の倍率は令和7年=7.5倍(受験752名/合格100名)、令和6年=9.7倍(受験705名/合格73名)と別途高い水準。令和5年は適性検査方式の実施状況未確認
1次試験内容
| 教養試験 | 基礎的能力試験（択一式）：150分・45問中40問解答。知能25問（必須）＋知識20問中15問選択 |
|---|---|
| 専門試験 | 専門試験（択一式）：80分・25問解答（必須） |
| 基礎能力検査 | 適性検査方式では上記に代えてSPI3（基礎能力検査・約35分、言語・数的・論理）を実施 |
| 備考 | 性格検査（適性検査）は1次で実施するが配点なし。【基礎的能力・専門試験方式】が本流（専門試験あり） |
出典：https://www.tac-school.co.jp/kouza_komuin/column/contents_about_city_kobe_exam.html
論文・作文
| 配点 | 100点（3次試験で実施） |
|---|
2次試験（面接）内容
| 形式 | 2次試験：個別面接（Web）。3次試験：個別面接（対面）＋グループワーク＋論文（基礎的能力・専門試験方式のみ）。適性検査方式の3次はグループワークなし・論文なし（対面面接のみ） |
|---|
配点比率・人物重視度
【基礎的能力・専門試験方式】：基礎的能力試験160点・専門試験140点・2次面接200点・3次面接200点・グループワーク100点・論文100点（合計900点満点）。公式配点比率は未確認
未確認項目
以下の項目は現時点でデータ未取得です。公式発表等で確認次第更新します。
- 令和8年度の1次・2次・3次の具体的な試験実施日
- 論文の字数制限・制限時間・過去テーマ
- 配点比率の公式発表値
- 適性検査方式の令和5年度実施状況
- 通年枠（AタームBターム等）の倍率
- 求める人材像の公式記述
公式情報源
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